Как не потерять работу?

Эксперты прогнозируют, что значительное ухудшение кризисной ситуации на рынке труда, т.е. основной рост безработицы придется на 1-й квартал 2009 года. По предварительным оценкам уровень безработицы в Украине может достичь в 2009 году 7,7%.

В службе занятости будет переизбыток зарегистрированных безработных, их окажется минимум раз в 5 больше, чем заявленных вакансий. И хотя обещают, что установленные размеры материальных выплат безработным из соответствующего фонда страхования сохранятся, но сами расходы на содержание этого фонда, скорей всего, будут сокращены.

Естественно, обострится конкуренция среди ищущих работу. Правда, здесь есть один любопытный нюанс – сохранится нехватка квалифицированных кадров. И вот тут уже мы выруливаем к оптимизму, чувствуете? Хорошего специалиста по-прежнему будет найти непросто. Поэтому оптимизм в том, чтобы быть (или стать) хорошим специалистом.

ГРУППЫ РИСКА ПО БЕЗРАБОТИЦЕ

Списки так называемых "обреченных" уже заполонили весь Интернет. Не хочется повторяться, поэтому только обобщу информацию.

Если говорить об отраслях, то в первую очередь пострадают сотрудники банков, строительных компаний, металлургических предприятий. Дальше по цепочке – транспортные организации, торговые, страховые, а если честно – фактически все остальные. Так что, какая уж разница, кто первый, кто последний – не знаю.

Если говорить о категориях сотрудников, по иерархии. Начнется все с низшего звена, с технического и низко квалифицированного персонала. Следующей категорией по уязвимости станет среднее звено – всевозможные менеджеры. Практически не пострадают от безработицы специалисты высокой квалификации и высшее руководство (это к вопросу – кем лучше быть в кризис). Понятно, что высшая категория сотрудников пострадает только, если закроется само предприятие.

Что из всего этого следует? Говорят: "Страх побеждается знанием". Значит, мы почти победители – мы знаем объективную картину происходящего и не создаем пустых иллюзий. Теперь осталось ответить на 2 важных вопроса.

Как не потерять работу?

Вероятно, вы уже понимаете, что единственной гарантией сохранения рабочего места является быть (или стать) хорошим специалистом. По большому счету, незаменимым. Как показывает жизнь, только это и будет решающим. Ну, еще, наверное, важно быть не конфликтным, чтобы работать с вами были комфортно.

Если вы понимаете, что вы - хороший специалист, не слушайте страшилки о безработице, работайте. Честно, добросовестно и продуктивно. Но при этом не забывайте о зависти коллег: не включайтесь в конфликты, не участвуйте в сплетнях, ограничьте неофициальное общение. Не давайте повода никому обвинить, упрекнуть вас в чем-то. Находитесь на работе исключительно в работе. Всё, что вы делаете на благо предприятия - самый главный мотив для начальства не уволить вас.

Если вы осознаете, что хорошим специалистом пока не являетесь, становитесь им, не теряя времени. Ничего, что кризис уже начался - кто сумеет вовремя сориентироваться в происходящем, у того больше шансов не стать безработным. Ваши намерения, усилия обязательно будут замечены. Пожалуй, не обойтись без энтузиазма, чтобы этим компенсировать уровень вашей квалификации. Подумайте, возможно, именно сейчас вам придут в голову какие-то идеи, полезные для предприятия или даже рационализаторские предложения. Попробуйте корректно проявить инициативу. Забудьте на время о таких понятиях как переработка – оставайтесь бесплатно после работы, чтобы доделать то, что нужно и улучшить то, что хотите. Теряя доплаты, вы выиграете, не потеряв зарплату.